為大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我市建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持，根據(jù)《畢節(jié)市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)的對象
根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（市直全職事業(yè)）》第85、86、87號需求崗位引進(jìn)高層次緊缺急需人才。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排；
3．具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作；
4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位；
6．碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下；
7．符合擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)：
1．曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的；
3．處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
4．曾被開除公職、被辭退的；
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
7．自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的；
8．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
四、引進(jìn)程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單，資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程。
（二）面試
1．面試時間、地點(diǎn)
（1）面試時間：2024年10月26日（星期六）上午8：30開始；
（2）面試地點(diǎn)：畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委（地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道奧萊國際1號樓2409會議室）
（3）面試報到事宜：考生需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明）、身份證、報名表及資格審查所需的其它材料原件于2024年10月23日至10月24日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）到畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委2403辦公室現(xiàn)場復(fù)核，復(fù)核通過后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》并簽訂誠信報考承諾書。未按照規(guī)定時間參加面試報到并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的考生視為放棄面試資格，后果自負(fù)。
2．面試程序
（1）考生于面試當(dāng)日上午7：30起憑《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》原件進(jìn)入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。上午8：00前仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3．面試方式和內(nèi)容：面試方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
4．面試成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5．進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
6．面試專家共7名。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125號）附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個人自理。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退的；
（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
（五）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
（六）不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的；
（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；
（八）在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（十）其他不能聘用的情況。
六、公示
對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
將公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。同時，根據(jù)工作需要，在正式聘用前，經(jīng)研究后可根據(jù)該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展遞補(bǔ)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、引進(jìn)工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857－8339430（畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委組織部）
監(jiān)督電話：0857－8304675（畢節(jié)市人力資源和社會保障局）
0857－8339302（畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室）
中共畢節(jié)市紀(jì)委
2024年10月12日